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下面附上一則新聞讓大家了解時事
自營商連7買 聯強圖強
聯強（2347）今年第一季稅後淨利16.9億元，每股純益（EPS）1.01元，表現雖較去年衰退，但優於市場預期，吸引自營商連買；截至昨天，自營商連七買，替其股價增添支撐。聯強今日受惠台股大盤開紅激勵，買盤進場，推升股價止跌反彈，盤中最高上漲2.3%至37.4元，收復5日線。聯強第一季營收未能延續去年成長動能，主要來自大環境景氣趨緩影響，不過在毛利率、營益率、稅後淨利率表現不俗，相較前季，呈現「三率三升」。聯強透過強化產品組合，以及優化業績品質，第一季毛利率顯著提升至4.52%，優於去年同期3.67%；營益率1.83%；稅後淨利率2.18%。. } }); } 受中美貿易戰衝擊，影響終端市場消費意願，加上半導體景氣修正，外界對聯強今年營運展望保守。法人表示，聯強的IC元件業務受中美貿易戰波及；Intel CPU缺貨問題未解，上游製造商生新上市活動商品產備貨相對謹慎；「儲存」相關應用衰退顯著；此外，聯強資通訊、手機、消費性電子產品需求，也皆較去年衰退；整體來看，今年營收可能較去年衰退。聯強產品線多呈衰退之際，企業及商用IT產品、電競相關銷售，相對呈現穩定成長，具有較佳的毛利表現，替其拉抬毛利帶來貢獻。聯強近年積極發展電競、雲服務等新事業，成為其中少數維持成長的產品線，今年擴大經營新事業發展，開創成長新動能，為聯強設定的重要產銷政策之一。此外，聯強今年亦將積極加速研發、導入AI人工智慧，應用於公司內部營運管理，並全面推動集團內部精實營運計畫，投入營運機制及管理技術研發創新，做為營運重點項目。
中職／薪資應公開 選手流動業餘化
記者蕭保祥／屏東報導
中華職棒（CPBL）90年開打20多年來，選手薪水都不是秘密，直到最近5年流行「減薪不公開」；整整5年沒有出現選手交易，中職4球團對於戰力補強保守程度，已經與職業觀念脫軌。
▲中信兄弟一壘手許基宏。（資料照）
美國職棒大聯盟（MLB）有最低薪資與合約公開成習慣，甚至有專門整理選手、教練與球團總經理合約的網站「Cot's Baseball Contracts」；韓國職棒（KBO）更是直接把選手簽約金與年薪直接公布在官網選手頁面。
職棒選手、教練團薪資公開讓外界知道球團對應期待表現，領最低保障薪的選手與年薪千萬明星球員，球迷對於期待程度當然就不同，這是薪資應公開原因。
近年來更詭異情況是選手減薪就不公開，職棒選手不定存續合約主要是「不知道有沒有明年」，與上個球季相比部分選手薪資下降，但也可視為獲得另一份新合約，不見得是一般人概念「減薪」。
職棒是基層棒球學生選手關注焦點，提早知道職業選手薪資待遇升降、職棒環境高度競爭現實，有助於學生選手對未來做選擇，對於職棒印象不應只是「高薪」。
中職上次出現選手交易2013年12月13日，統一獅與Lamigo做兩人交易，統一獲得左投林家瑋，桃猿得到右投蔡璟豪。
接下來整整5年，台灣職棒都沒有出現任何球員交易，這是世界職棒史上罕見。
中職雖然只有4支球團，獲得冠軍機率比國外容易一些，但也有球團10年沒獲得冠軍，對於「強還要更強」的職業棒球企圖心，明顯不足。
尤其中職進入60人年代後，球員競爭位置更為激烈，選手已經多半不會排斥交易案，認知到新球隊能獲得更多出賽機會。作為追求最強戰力滿足球迷贏球渴望，球團對於選手交易不能「業餘化」。
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