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  • 產品詳細資料
  • 材質:97% 尼龍/3% 彈性纖維
  • 可機洗
  • 進口
  • 顯示顏色: Varsity Royal/白色
  • 款式: SX4120-402
  • 原產國/地區: 土耳其
  • 訂單金額滿新臺幣 4,500 元即享免費標準運送服務


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    下面附上一則新聞讓大家了解時事


    台鐵擬周休二日 車長批砍加班費 台鐵:是達成工會訴求
    台鐵局擬自七月起,實施周休二日制,新制引發內部有不同聲音;圖非新聞當事人。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 台鐵班表一直備受外界詬病。根據台鐵局規畫,擬在七月起讓車長逐步落實周休二日,一個月四周的四天休息日中,有一天可不用出勤,也就是有一周可以周休二日。但新制引發內部不同聲音,曾大力爭取依法休假的台鐵產業工會指「本末倒置」,應薪資正常網購人氣商品送禮酒推薦化後再讓員工依法休假。有台鐵官員私下說,落實周休二日是達成工會訴求,台鐵努力補足員額、減少員工加班,如今工會卻仍不滿。. } }); } 根據台鐵內部會議紀錄,預計七月起,現行車長每月四天休息日都要出勤的情況,改成出勤三天、休息一天,等於一個月會有一周是周休二日。有車長質疑,此舉只是想要砍加班費,一個月會少領三千到五千元不等的加班費。若其中一周做五休二,但車班仍這麼多,「車誰跑?」極可能造成其他同仁須分擔工作量,使車班組因人力不足,向其他乘務員借班,連續乘務又可能造成休時不足,影響行車安全。台鐵企業工會文宣組組長吳長智說,錢和假無法兼顧時,給加班費是比較實際的做法。若台鐵局真的要朝周休二日制,應先把人力補足再談。台鐵產業工會秘書長蕭農瑀說,應是當薪水達一定標準後,再按勞基法規定休假。但現在卻以「要讓員工休息」之名行「砍加班費」之實,是本末倒置。台鐵局說,當初是因不少同仁抱怨加班,才適度調配,不是要省加班費,同仁多休息才有良好行車品質。台鐵運務人力會分三階段補足一一五○人,第一階段去年已到位六二四人,因而可增加一個休息日免加班。台鐵局說,即便車長每月有一周變成周休二日,仍維持每周每個上班日平均工時六小時四十分,若仍有人力需求,還是會讓車長加班,並非強制取消,也不會有連續乘務情形,會按勞基法走。五月底會與車班代表開會,一切還在討論中,實施也會漸進式,現已有部分車班推周休二日。


     丈夫只有提款機功能?拒絕「假性單親」這樣做讓先生參與育兒


    【華人健康網圖文提供/世茂出版】那麼,究竟該如何從假性單親的狀態中脫離出來呢?放眼望去,在一堆教人如何兼顧家庭與工作的書堆中,大多會看到建議媽媽們「建立一個不依靠丈夫也能過得好的環境」,或是各種靠母親一人就能搞定的工作術與家事術。分明就是鼓吹媽媽們要更有效率地獨自努力,想來就令人難受。

    ●一起找保育園

    找保育園這件事,多由女性在產假或是育嬰假中獨自進行,如果從一開始找保育園就只有母親單獨進行的話,父親將難以認為這件事是與自己有關,將缺乏當事者意識。因此,從開始找保育園起,就要讓父親參與。

    找保育園有許多作業,諸如:收集各種保育園資料、參觀保育園、申請書的填寫與交出、帶孩子去健康檢查等。兩個人一起找資料、去參觀、互相商量,共同找出抽中保育園的對策。另外,兩人也能好好就哪間保育園比較符合各自的工作方式與教育想法討論一番。

    開始上保育園後,會出現平常上學準備與接送、孩子生病時的照顧申請、家長日等各種與保育園相關的活動。以上這些,如果父親是從找保育園開始就接觸,他就比較理解也比較願意共同分擔。如果從找保育園開始就只由母親處理,那麼發生萬一時,還得重頭教起很麻煩,如此一來將很容易變成母親一人單打獨鬥。

    ●不要老是否定丈夫、標準不要過高

    一邊工作,一般要處理家務、育兒,還要找保育園,實在太辛苦。如果在這樣的情況下,還老是挑剔對方,那麼對方很容易因沮喪而放棄。再加上,前面曾經提到,與歐美相比,在家事與育兒方面,日本女性是以高標準在要求自己。如果將那樣的高標準拿來要求男性,會讓人喘不過氣來。請記得要互相讚美、互相建言,讓日子過得很開心。

    ●請丈夫試圖與主管商量

    雖然身為父親的丈夫回家時間平均來說很晚,但如果每週能有一天早點回家的話,會給妻子很大幫助。事實上,有很多情況下,男性在工作上是可以做某種程度的調整。現實中,有不少人這樣做。

    如果母親感到疲憊,請父親試著跟主管商量一下,偶爾儘早回家。有時候,即使跟主管商量,會因為遇到認為「男人就要工作至上」的主管而無法如願,但我曾聽聞過意外得到主管首肯的例子。所以,與其完全沒有表示,不如試著跟主管商量看看。

    ●萬一遭到主管阻撓時,該採取的下一步

    前面說了一些讓丈夫分擔多一點家事與育兒的方法與訣竅,但可惜的是,就算有時間,就算費心試圖說服對方,還是有人會不太願意或是無法幫忙分擔家事與育兒。此時,就要盡快尋求外力協助。如果丈夫無論如何都無法幫忙分擔家事與育兒的話,請主動找周邊的人幫忙。諸如請婆家、妻子娘家或是親戚幫忙帶孩子、與可提供家事服務與育兒協助的家事管理業者聯絡。如果認為只要出錢就好,而全權交給妻子處理,又增加了妻子的負擔。因為就算只是連絡對方,也算是家事的一種。

    我建議妻子一定要不厭其煩地不斷地向丈夫勸說。我知道有些男性在過了一段時間後,漸漸地表現得像個父親。但是有些女性以「死心不再依靠丈夫,這樣才不會感到煩躁,也比較不會累積壓力」為由,從此一肩扛下所有責任。如果完全放棄對方,反而會讓兩人關係更加冷淡,丈夫有可能成為「只具有提款機功能」的人。

    本文出自世茂出版《為母則強,偶爾也要放過自己:一位社會學家的真切提醒》一書

    【延伸閱讀】

    • 網傳:每天1杯紅蘿蔔汁,逆轉脂肪肝?先做對這3件事 ‧







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