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下面附上一則新聞讓大家了解時事
第三屆創業之星選秀大賽決選出爐 三團隊獲優勝
「第三屆創業之星大賽」14日決選，經濟日報副社長翁得元（右四）、經濟日報數位服務部總編輯應翠梅（左起）、安侯生技顧問副董事結婚送禮推薦暢銷產品長寇惠植、台灣天使投資協會秘書長蘇拾忠、彰化銀行副總陳斌、中華開發金控創新科技金融處副總李玉琪、華南銀行副總黃俊智、瀛睿律師事務所所長簡榮宗、TXA創業家私董會總經理徐竹先一同合影。 記者林俊良／攝影 分享 facebook 經濟日報主辦的「第三屆創業之星選秀大賽」今（14）日公布決選結果，由英霸聲學科技、明谷農業生技、奈威生技獲得優勝；台灣優勢感測、三維人獲得佳作；酷氏基因生物科技拿下人氣王獎項，預料優勝團隊可望受到產業界關注，有助後續募資。為激發台灣的經濟新動能，發掘出更多台灣企業新秀，提升新創事業見度，經濟日報自2017年起主辦「創業之星選秀大賽」，今年邁入第三屆。本屆賽事由開發金控、華南銀行、彰化銀行、日月光文教基金會、新北市政府、天使投資協會、TXA創業家私董會、FutureWard共同協辦。. } }); } 「創業之星選秀大賽」切合政府推動的重點創新產業，以智慧裝置、物聯網、金融科技、生技醫療、綠能環保產業等五大類別受理創業團隊報名，報名參賽隊伍年年增加，今年共有110家團隊經過嚴謹的書面審查、複選，選出十家新創公司，並於今天舉行決選，選出優勝團隊。經濟日報副社長兼總主筆翁得元表示，作為一家經營52年的報社，經濟日報希望幫助年輕人有發揮空間，讓台灣新創能量得以發揮。儘管創業其實並不容易，天時、地利、人和都要具備，但若能有貴人提供資金、把新創事業的價值傳布出去，創業就能成功，而經濟日報希望能夠扮演這樣的角色，把新創企業的價值行銷出去，讓台灣經濟有光明的未來。中華開發金控創新科技金融數副總經理李玉琪表示，很難說現在是最好還是最壞的時代，但她也創業過，各種甘苦都經歷過，她明白即便過程辛苦，但只要能獲得客戶肯定、獲得貴人幫助，就是新創團對往前走的動力。華南銀行副總經理黃俊智表示，華南銀行成立滿100周年，身為國內主要銀行之一，華南銀行一直以來都在創造企業價值，盡企業公民的社會責任與義務，用實際行動支持政府政策，希望在5+2產業提供協助，幫助各個產業聚落中小企業取得融資，推動台灣新創企業發展。Bank從1.0時代走到現在的4.0時代，銀行與客戶往來方式已與過去完全不同，彰化銀行副總經理陳斌表示，現在的銀行服務型態一直在轉變，透過AI（人工智慧）來改變交易流程、來與客戶互動，銀行除了守住現有成就之外，也必須要創新，跟著時代腳步往前進。新創企業在創立之初，苦於沒沒無聞，無法吸引到足夠資源挹注，經濟日報期望為創業團隊說好故事，透過深入報導，讓更多優秀新創公司被看見，更為台灣經濟和產業發展注入一股新力量。
退撫基金短絀大 全教產：政府要出面
【台灣醒報記者張朝瑋台北報導】年金改革後仍存在的軍公教退撫基金短絀問題，政府能不聞不問？全國教育產業總工會31日召開記者會指出，日前勞動部因勞保基金短絀而向行政院爭取預算，政府保證會負責，但對軍公教退撫基金的短絀問題，銓敘部與教育部卻不聞不問，呼籲相關單位出面回應，並確實針對進行改善。
全教產表示，政府曾承諾會對軍公教勞一視同仁，而日前勞動部因勞保基金收支短絀而可能提前破產，向行政院爭取200億預算挹注，勞動部長許銘春也保證政府會負起最終給付責任，態度值得肯定；對比之下，軍公教退撫基金，政府用年金改革重砍了軍公教一刀後就不聞不問，仍存在的短絀問題沒有任何單位願意承擔，讓他們頗感痛心。
國民黨立委曾銘宗指出，總統蔡英文上任初就表示會軍公教勞保一起改革，如今軍公教已經砍一刀了，但勞保改革卻躺在立法院裡遲遲沒有下文，勞保的潛在負債高達10兆，許銘春爭取的200億只是杯水車薪，呼籲政府盡速改革勞保，並將軍公教退撫基金的改革比照勞保辦理。同黨立委陳學聖也呼籲政府一視同仁，別讓年金改革淪為鬥爭工具。
民進黨立委許智傑則比喻道，政府是國家這個家庭開的公司，而這個家庭的兒子有的在外面工作，有的在公司裡工作，但都是國家的兒子，不能只拿錢給外面的兒子，卻砍在公司裡工作的兒子的薪水，要一視同仁，家的氣氛才會快樂。他會去爭取軍公教的年資補償金，並建議黨團未來總體規畫改善軍公教勞的退休問題，朝基礎、職業與保險三階段年金的方向前進。
全教產表示，照公務人員退撫基金條例規定，政府有最後支付責任，呼籲銓敘部及教育部不要無視，而他們也提出幾項訴求：一是退撫基金若有任何不足，皆須按規定撥補，並在3年內撥補完成、二是廢止國安基金條例中可借用四大基金來挹注退撫基金的規定，改設立專責撥補基金填補缺口。三是別再只說基金何時會破產，而是要提出每年足以支付退休金的責任準備金金額。
銓敘部退撫司副司長吳俐澐回應，銓敘部已有在思考相關問題，初步的新機制已在去年實施，而新的退撫法規也已送立法院審查，按照新法，自108年起每年至少能有120億至273億的挹注，相信能解決問題。教育部人事處副處長林妙貞亦表示在思考相關改革，但確切規劃還是得配合政府的財政規劃。
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